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黑龙江CMA认证保证薪资增长的决定性因素

  近期,在IMA与国家外专局在“中文CMA项目认证”第二轮签约仪式上,IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以立信为首的CMA授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。调查主要针对工资、总薪酬、福利、工作满意度等产生影响的因素进行了考查。调查结果显示,工资水平、以及教育、职业认证、管理等级、管理责任等级、职责范围、工作满意度等因素存在巨大的地区差异。除此之外,记者还发现,对薪资影响较大的因素除了教育水平之外,主要是职业认证因素。
  就年龄分布上看,在19-29岁年龄段中,与非CMA相比,CMA的平均工资和总薪酬分别高出47%和42%。在30-39岁年龄段中,CMA的优势更加明显,平均工资和总薪酬分别高出68%和67%。而且,世界500强85%以上的CFO是CMA。可见,通过参加CMA认证培训,强化、检验并提升管理财务技能的优势,对职业生涯的发展有着不可小觑的助推作用。
  全球顶尖财务认证CMA持证者的薪资比非CMA高出近40%:职业认证对薪酬也产生很大的影响。根据IMA官方数据,38%的调查对象拥有CMA(美国注册管理会计师)认证,19.5%为CPA(注册会计师),8.1为CIA(认证内部审计师),29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中,CMA持证者的平均年薪为216,127元,而非CMA的平均年薪为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%,总薪酬高34%。
  同时,根据知名招聘网站的薪酬调查报告显示,由于财会工作的技术性要求大,因此财会人员的收入级差也最大。在主管/经理及以上职位级别中,财会人员的薪酬超过市场、人力资源管理、行政等职能的经理级收入水平。早在2008年上海、北京、广州和深圳四个城市,财务总监的平均年收入就已达到28万元人民币,财务经理的平均年收入也达到19.7万元,并且每年的年收入以10%的速度增长。

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