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美国:公司业绩走强CFO薪酬见涨

    近日,一家美世咨询公司的研究报告发现,美国大型公司首席财务官(CFO)的薪酬在2013年增长了7%,薪酬中位数为310万美元。
    美世公司这份题为《标普500公司CFO2013年薪酬调查》的研究报告,通过分析标准普尔500指数中的491家公司CFO在2011年至2013年的薪酬水平,发现他们的薪酬变化反映了公司2012年及2013年的盈利水平。
    该研究报告指出,CFO直接薪酬的组成部分保持稳定,包括了基本工资、短期及长期激励。在一个新闻发布会上,美世公司高管薪酬实践合伙人斯蒂芬·莫克谈到,如果现在CFO的薪酬像首席执行官的薪酬那样受到审查,那么其薪酬的组成部分可能会随着时间而发生变化。
    “结果就是,两类高管薪酬的结构将越来越相似。”斯蒂芬·莫克说,具体而言,CFO薪酬的基本工资部分将逐步缩小,而长期激励部分将有所增长。
    该研究报告发现,2013年,CFO的年度现金薪酬增长了6%,基本工资上涨了3%,短期激励所得增长了6%。以美元计价的现金薪酬中位数为60万美元,短期激励所得的中位数为65.1万美元。美世公司表示,由于强劲的市场表现,相较于53万美元的2013年短期激励目标水平中位数,实际短期激励所得高出目标激励水平13个百分点。
    该研究称,2013年,CFO所获长期激励在授予日的现值中位数增长至180万美元。另外,在所有受访CFO中,有45%的CFO获得了绩效股份或绩效现金奖励。

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