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2014年财政部对管理会计提出9大工作要求

       日前,财政部会计司发布2014年工作要点,内容涉及9大方面,力求扎实推进各项会计标准体系建设与实施、管理会计体系研究、政府会计改革、会计信息化建设、会计人才培养、注册会计师行业发展等工作,把改革创新贯穿于会计管理工作的各个领域各个环节。
        人才建设一直是会计管理工作中的重要环节之一,今年的工作重点是在去年的基础上,继续 抓好全国会计领军(后备)人才培养工程和全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划,同时深入开展大中型企事业单位总会计师素质提升工程。2014年的工作要点非常精炼,对会计管理工作提出了9大要求。其中,管理会计体系建设研究引起多方关注。我国管理会计改革与发展行动纲领的征求意见稿已于近日发布。可以说,管理会计的深入推进正是着力于提升单位内部管理水平,推动企业实现管理升级,增强核心竞争力,进而促进经济整体升级,同时,推动行政事业单位加强内部管理,建立现代的政府预算管理制度。
  会计司相关负责人告诉记者,2014年会计司将组织开展管理会 计课题研究,深入企业调研、总结、提炼管理会计实践经验,并树立先进典型,组织经验交流。同时,建立管理会计专家咨询机制,为管理会计体系建设提供咨询和建议。
  与此同时,财政部近日发布、修订了一系列企业会计准则,将于2014年7月1日全面启动。自2006年起,财政部陆续发布的企业会计准则共有38条,今年又发布了第39号文件。
  “2012年5月,财政部就《企业会计准则第39号—— —公允价值计量》公开征求意见,其经过酝酿终于正式出炉。这个准则是在现有38条会计准则的基础上增加的全新准则。”天津市财政局会计处副处长张达表示。
  今年工作要点中对企业会计准则体系建设提出了明确要求:做好长期股权投资、职工薪酬、财务报表列报、合并财务报表、金融工具列报、公允价值计量、合营安排、在其他主体中权益的披露等新制定或修订准则的发布后培训、实施和宣传工作,推动新准则的稳步实施。 “同时,我国会继续全面深入参与会计国际事务和国际财务报告准则的制定,提升中国会计界在国际上的影响力和话语权。”财政部会计司相关负责人坦言。
       今年工作要点同时指出,将进一步扩大内控规范实施范围,推动我国所有上市公司和国有大中型企业实施企业内部控制规范体系,并将联合有关部门开展对上市公司贯彻执行企业内部控制规范体系情况的专项检查活动,加强对企业执行内部控制规范的政策指导和监督检查。同时,财政部将调研了解企业在实施内控规范体系中存在的突出问题,全面总结2013年我国主板上市公司和中央企业实施内控规范体系情况,撰写相关分析报告。
       今年也将是四类事业单位会计制度新规正式实施的一年。工作要点明确,要全面开展《高等学校会计制度》、《中小学校会计制度》、《科学事业单位会计制度》和《彩票机构会计制度》的宣传培训和贯彻实施工作,择机举办全国师资培训班,指导各地开展好培训,并做好对新旧会计制度衔接的指导、监督工作,确保新会计制度落实到位。
       财政部会计司相关负责人表示,今年,人才管理工作在选拔机制、培养机制、使用机制上都将会继续探索新途径、新办法。以总会计师素质提升工程为例,力争年内建立健全培训师资库、教材库,突出管理会计等相关知识的培训,并积极探索以网络教育为补充的培训新模式。同时,财政部将继续推动会计专业技术资格考评改革,全面实施初级会计专业技术资格无纸化考试,推动扩大正高级会计师职称试点范围。

 

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