以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的?

以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的?
A、在有不平等经营资产的部门间采用剩余收益来衡量部门业绩可能产生目标一致问题
B、高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式
C、一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标，以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法
D、1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈
试题解析：
任何绩效衡量系统，不管是手工还是计算机的，都需要反馈(或控制)机制来确保效果。控制机制将实际结果与计划（或预算结果）结果进行比较，并反馈给那些改善过程。