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会计熬不出来?不一定是公司的原因

会计人在职场熬不出来?不要着急下定是公司的原因,先从自己找原因。分析哪些和你一起进入职场的人是如何一步步上去的。

备受老板青睐,一路开挂升职的财务人,都精通管理会计。  

据猎聘网最新发布的《中国高级财务管理人员竞争力报告》显示,企业高级财务管理人员的关键职责包括以下内容:  

其中,内部控制、风险管理、决策支持、投融资、成本控制均属于管理会计的知识体系。  

报告同时显示,市场对高级财务管理人员有着旺盛需求,2017年6月职位需求就超过4000个,份额占比也稳步持续增长。也就是,想要快速升职加薪,机会可是非常多的,关键看你如何把握!  

就目前来看,CMA(美国注册管理会计师)作为全球管理会计第一证,在我国管理会计领域可谓独占鳌头,素有财务界MiniMBA之称,被誉为新一代财务管理者的国际财务认证。  

2016年底财政部连续发文,大力推进管理会计体系建设,将管理会计列为“行业急需紧缺”人才;2017年10月财政部发布《管理会计应用指引》,其制定过程充分吸收IMA相关专业意见,而且管理会计应用指引基本框架内容与CMA(美国注册管理会计师)知识体系高度吻合,CMA成重要参考工具。  

据IMA(美国管理会计师协会)官方统计,2017年4月考期,参加CMA考试人数同比上一考季增长53%,7月考期参加考试人数又较4月考期上升了34%。11月11日的CMA全年最后一个考季,考试人数更是较去年11月考季呈现翻倍增加,不仅如此,考试地点也由2016年11月的13个城市,飞增至现在的21个城市,不容置疑,2017年,管理会计CMA已成为当今财务界炙手可热的证书!  

中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业也都结合自身需要,纷纷组织开展CMA管理会计内训,大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。  

IMA日前发布2016年全球薪资调查显示,CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%,其中超过80%的调查对象认为,CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。调查还显示,CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显,20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明,雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。  

足以见得,CMA作为企业认可,老板看重的实用性极强的管理会计证书,已经成为了财务人完成职业生涯飞跃的知识秘籍。

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